Notre politique des droits humains 

INTRODUCTION 

Chaque jour, nous agissons pour mettre en pratique nos valeurs fondamentales : ouvrir des perspectives, bâtir un monde plus sûr, faire preuve d’audace et créer du sens. Par la présente, nous reconnaissons que tous les individus possèdent une dignité et des droits égaux, excluant de fait toute forme de discrimination. Notre ambition est de proposer des points de vue différents et de promouvoir le dialogue : nous croyons qu’il est essentiel de nous écouter les uns les autres en s’assurant que ce dialogue se déroule dans un environnement sécurisé. À cet égard, nous déployons des mesures coercitives pour prévenir toute forme d’abus sur la plateforme et garantir la confidentialité des données. Nous nous efforçons d’avoir un impact positif en soutenant des causes sociales et en adoptant des pratiques responsables. Par exemple, Dailymotion soutient régulièrement des organisations à but non lucratif en diffusant gratuitement leurs messages au grand public sur notre plateforme. Dailymotion a également établi un partenariat mondial avec Goodeed, la première entreprise de publicité certifiée B-Corp, pour financer des projets écologiques ou humanitaires grâce aux vues réalisées sur une publicité. Ces valeurs guident nos actions pour fournir un espace en ligne sécurisé, enrichissant et respectueux de nos utilisateurs. 

NOTRE ENGAGEMENT 

Nous croyons fermement en la dignité humaine et aux droits égaux de tous les individus, tels que stipulés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, et nous reconnaissons l’importance que jouent les entreprises à cet égard comme le rappelle les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Le groupe Vivendi, auquel appartient Dailymotion, a adhéré au Pacte mondial des Nations Unies afin de soutenir et d’appliquer, dans toutes ses entités, le respect des 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies. Ces principes fondamentaux concernent les droits de l’homme, le droit du travail, le droit de l’environnement et la lutte contre la corruption. En ce qui concerne le droit du travail, Dailymotion s’engage fermement à lutter contre le travail des enfants et le travail forcé, et à respecter les règles en matière de temps de travail, de salaires et d’avantages, de liberté d’expression, d’égalité des chances, etc. Dailymotion s’engage également à respecter les droits de l’homme tels que stipulés dans les conventions internationales suivantes : 

• Pacte international relatif aux droits civils et politiques 
• Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels 
• Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail 
• Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes 
• Convention relative aux droits de l’enfant 
• Convention relative aux droits des personnes handicapées 
• Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale 

Dailymotion est aussi membre, signataire et/ou soutient : 

• L’Appel de Christchurch 
• L’initiative Tech Against Terrorism 
• Le Code de conduite de l’Union européenne contre les discours haineux en ligne  
• Le Global Internet Forum to Counter Terrorism (GIFCT)

NOS POLITIQUES 

En ce qui concerne le respect des droits de l’homme – et leurs principes sous-jacents d’égalité, de sécurité, de dignité et de confidentialité – Dailymotion a mis en place différentes politiques pour toutes les catégories d’individus avec lesquelles nous interagissons : 

Comment nous protégeons nos utilisateurs 

• Notre politique relative aux contenus prohibés, partie intégrante de nos conditions générales d’utilisation, couvre un large éventail de problématiques, notamment : la protection des droits des enfants ; la lutte contre le harcèlement et la haine, le contenu glorifiant, banalisant ou niant un crime ; la lutte contre les informations fausses ou trompeuses ; le contenu terroriste et/ou promouvant des actes terroristes, des groupes ou des individus violents et extrémistes ; le contenu incitant à la violence ou à des activités dangereuses ; le spam, les escroqueries ou l’engagement factice ; les violations de droits d’auteur. 
• Le déploiement de solutions technologiques telles que : une liste dynamique de mots clés et de courtes phrases permettant la détection automatique de certains contenus ; des technologies de marquage pour identifier les contenus illégaux et violant nos conditions d’utilisation, qui bloque leur diffusion sur le service Dailymotion. 
• La mise en place d’un mécanisme de signalement ouvert à tous (y compris aux personnes n’ayant pas de compte Dailymotion). Tous les signalements sont examinés par notre équipe de modération, qui travaille 24 heures sur 24, 7 jours 7 et est composée de professionnels expérimentés. En cas de désaccord concernant une action de modération, toutes les parties ont la possibilité de faire appel de cette décision. 
• Dailymotion publie régulièrement des rapports de transparence, notamment sur la manière dont nous traitons les signalements de contenus terroristes et extrémistes violents. En effet, Dailymotion a mis en place une procédure de modération prioritaire pour tous les contenus signalés dans la catégorie “terrorisme” sur notre plateforme. 
• Dailymotion réserve sa fonction de diffusion en direct à ses partenaires premium uniquement. Cette mesure réduit considérablement les risques liés à la diffusion et à la propagation de contenus violents sur Internet. 
• Dailymotion a une tolérance zéro en ce qui concerne le contenu impliquant des enfants victimes d’abus physiques ou d’exploitation sexuelle. Ainsi, si un tel contenu nous est signalé, le contenu sera immédiatement supprimé et le compte l’ayant mis en ligne sera rapidement résilié. De plus, si Dailymotion estime qu’un enfant est en danger, nous signalerons le contenu correspondant aux autorités compétentes et apporterons toute l’aide en cas d’enquête. Vous pouvez en savoir plus sur nos mesures de protection de l’enfance ici. 

Comment nous créons un espace sûr, diversifié et inclusif pour nos employés 

• Dailymotion vise à combler l’écart salarial entre les genres dans le cadre de ses efforts plus vastes en faveur de la diversité et de l’inclusion, et a obtenu un score de 97/100 à l’index d’égalité professionnelle en 2022. 
• De plus, le processus de recrutement de Dailymotion repose sur une méthodologie inclusive qui contribue à lutter contre les préjugés inconscients et la discrimination. 
• La collaboration et l’évolution font partie de l’ADN de Dailymotion. Nous investissons et soutenons le développement de nos salariés grâce à une grande variété de programmes d’apprentissage et de formation. 
• Il est également essentiel pour Dailymotion, et plus généralement pour le groupe Vivendi, de veiller à ce que nous travaillions tous dans un environnement sûr et éthique. Depuis 2002, le groupe Vivendi s’est engagé à mettre en œuvre un programme de conformité qui énonce les règles éthiques générales applicables à tous les employés du groupe. Notre Code anticorruption est la pierre angulaire de ce programme de conformité, et toute violation de celui-ci peut être signalée en interne grâce à un processus de signalement dédié ou via notre système de signalement en ligne. 

Comment nous travaillons avec nos fournisseurs 

Dans le cadre de ses engagements en matière de conformité, de vigilance et de responsabilité sociétale des entreprises, Dailymotion a mis en place une politique d’achats responsables qui présente les principes applicables aux activités d’achat et de chaîne d’approvisionnement. Fondée sur le développement de relations commerciales éthiques et durables et sur l’objectif de maintenir un dialogue constructif, cette politique définit nos attentes en matière d’éthique, de responsabilité sociale, sociétale et environnementale. Pour Dailymotion, le respect de ces principes est la condition essentielle à toutes nos relations commerciales, et nous demandons à nos fournisseurs de s’engager formellement en faveur de normes éthiques élevées et de garantir la protection des droits de l’homme. Nous évaluons nos principaux fournisseurs en vue d’identifier les risques potentiels de corruption, mais aussi les risques potentiels de violation des règles et principes principaux en matière d’environnement, de droits de l’homme et de santé et de sécurité des personnes. 

Comment nous protégeons nos clients et partenaires

• Brand Safety : Dailymotion intègre des outils qui identifient le trafic invalide, mesurent la visibilité et détectent les environnements non sécurisés pour les annonceurs conformément aux normes les plus strictes de l’industrie publicitaire. 

NOTRE GOUVERNANCE 

Comment la protection des droits de l’homme est structurée et mise en œuvre au sein de notre organisation : 

• L’équipe juridique de Dailymotion, le responsable des affaires publiques et les équipes de Trust & Safety supervisent la mise en œuvre de nos engagements en matière de droits de l’homme. Ils s’occupent d’un vaste éventail de questions, plaçant l’éthique et le respect des droits de l’homme au centre de toutes les problématiques sur lesquelles ils travaillent.
• L’équipe Conformité et RSE de Dailymotion supervise le déploiement des programmes de conformité, de vigilance et RSE, et œuvre à intégrer les dimensions éthiques, environnementales, sociales et sociétales au cœur de la stratégie de l’entreprise. Ils identifient les risques et opportunités relatifs aux droits de l’homme.